全国用户服务热线

劳动经济法管理系统

劳动经济法管理系统
劳动经济法管理系统是一种用于管理劳动经济法相关事务的系统。该系统主要包括人力资源管理、劳动合同管理、劳动保护管理、劳动争议处理等功能模块。首先,人力资源管理模块主要负责员工招聘、员工信息管理、薪资管理等工作。通过这一模块,企业可以有效地管理人力资源,提高员工的工作效率。其次,劳动合同管理模块主要负责管理劳动合同的签订、变更、解除等工作。系统可以自动提醒劳动合同到期日,保障劳动关系的稳定性和合法性。此外,劳动保护管理模块主要负责监督和落实劳动保护措施,保障员工的安全和健康。系统可以记录和分析工作环境的安全指标,提醒企业采取相应的保护措施。最后,劳动争议处理模块主要负责管理劳动争议的解决过程,包括调解、仲裁、诉讼等。通过这一模块,企业可以高效地解决劳动纠纷,保证劳动关系的稳定和和谐。总而言之,劳动经济法管理系统是一种能够帮助企业合规、提高效率的管理工具。它能够有效地管理人力资源、劳动合同、劳动保护和劳动争议等方面的事务,为企业的发展提供有力支持。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工姓名、员工编号、员工部门、员工职位、联系方式、入职日期、离职日期、身份证号码、性别、出生日期、工作年限、紧急联系人、紧急联系方式等
2 薪酬管理 员工姓名、员工编号、员工部门、员工职位、基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班工资、扣款项目、养老保险、医疗保险、失业保险、公积金、个人所得税等
3 工时管理 员工姓名、员工编号、员工部门、员工职位、考勤日期、上班时间、下班时间、加班时间、请假时间、旷工时间、迟到次数、早退次数等
4 假期管理 员工姓名、员工编号、员工部门、员工职位、年假、病假、事假、婚假、产假、丧假、调休假、其他假期等
5 健康管理 员工姓名、员工编号、员工部门、员工职位、体检日期、体重、身高、血压、血糖、胆固醇、视力检查、听力检查、骨密度等
6 培训管理 员工姓名、员工编号、员工部门、员工职位、培训名称、培训日期、培训时长、培训地点、培训费用、培训内容、培训讲师等
7 绩效管理 员工姓名、员工编号、员工部门、员工职位、绩效考核日期、绩效得分、绩效评价、奖惩记录、优秀员工、不合格员工、绩效奖金等
8 招聘管理 招聘岗位、招聘人数、薪资范围、工作经验要求、学历要求、技能要求、招聘日期、招聘渠道、招聘流程、应聘人员姓名、应聘人员联系方式等
9 离职管理 员工姓名、员工编号、员工部门、员工职位、离职原因、离职日期、离职交接事项、离职手续办理、离职结算、员工反馈、离职报告等
10 员工合同管理 员工姓名、员工编号、员工部门、员工职位、合同类型、合同起始日期、合同终止日期、合同期限、试用期、工作内容、薪资待遇、福利待遇、合同变更记录等
11 社保管理 员工姓名、员工编号、员工部门、员工职位、社保类型、社保起始日期、社保终止日期、社保缴费基数、养老保险缴费比例、医疗保险缴费比例、失业保险缴费比例、公积金缴费比例等
12 员工考核管理 员工姓名、员工编号、员工部门、员工职位、考核周期、考核指标、考核评分、考核结果、考核记录、优秀员工、不合格员工等
13 奖励管理 员工姓名、员工编号、员工部门、员工职位、奖励类型、奖励日期、奖励原因、奖励金额、奖励证书、奖励备注等
14 惩罚管理 员工姓名、员工编号、员工部门、员工职位、惩罚类型、惩罚日期、惩罚原因、惩罚措施、惩罚记录、警告次数、处罚金额等
15 员工投诉管理 员工姓名、员工编号、员工部门、员工职位、投诉日期、投诉内容、投诉处理进度、投诉结果、满意度调查、投诉处理人等
16 内部通知管理 通知标题、通知内容、发布部门、发布日期、通知范围、通知状态、已读人数、未读人数、查看记录、通知附件等
17 员工福利管理 员工姓名、员工编号、员工部门、员工职位、福利项目、福利享受日期、福利金额、福利备注、福利发放方式、福利发放记录等
18 职位管理 职位名称、职位编号、所属部门、编制人数、薪资范围、岗位职责、任职要求、招聘流程、晋升条件、职位变更记录等
19 数据分析报表 员工姓名、员工编号、员工部门、员工职位、薪资总额、加班总时长、请假总时长、考勤迟到次数、绩效评分、离职率、招聘渠道效果、培训效果等
20 系统设置 用户管理、角色管理、权限管理、数据备份、数据恢复、系统日志、系统通知、工资结算周期、假期计算规则、系统参数设置等
TAG标签:劳动 / 经济法  HOT热度:41
主页 QQ 微信 电话
展开